AI Punca PHK Besar 2025: Amazon & Microsoft Terjejas
Tahun 2025 menyaksikan PHK berlaku kepada lebih 55,000 pekerjaan di Amerika Syarikat dipotong dengan Artificial Intelligence (AI) disebut secara langsung sebagai punca utama. Syarikat gergasi seperti Amazon, Microsoft, Salesforce dan Workday mengakui bahawa automasi dan AI telah mengubah struktur tenaga kerja mereka secara besar-besaran.
Kenapa AI Menyebabkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) pada 2025?
AI kini bukan lagi alat sokongan ia telah menjadi teras operasi perniagaan. Banyak syarikat mendapati bahawa AI boleh:
- Mengambil alih tugasan berulang
- Menjimatkan kos operasi
- Meningkatkan kecekapan pasukan
Akibatnya, jawatan tertentu dianggap tidak lagi relevan dan organisasi memilih untuk mengecilkan tenaga kerja sambil melabur lebih besar dalam teknologi AI.
Syarikat Teknologi Besar yang Mengaitkan PHK dengan AI
1. Amazon
Amazon mengumumkan pemotongan sekitar 14,000 jawatan korporat pada 2025. Pihak pengurusan menyatakan langkah ini adalah sebahagian daripada penstrukturan semula untuk fokus kepada pelaburan strategik utama, termasuk AI.
2. Microsoft
Microsoft memotong kira-kira 15,000 pekerja merentasi pelbagai bahagian. CEO Satya Nadella menyatakan bahawa AI kini menjadi elemen teras dalam hampir setiap peranan pekerjaan, sekaligus mengubah keperluan tenaga kerja tradisional.
3. Salesforce
Salesforce mengurangkan sekitar 4,000 pekerja, terutamanya dalam bahagian sokongan pelanggan. CEO Marc Benioff menjelaskan bahawa AI kini mampu melaksanakan sebahagian besar kerja yang sebelum ini dilakukan oleh manusia, terutamanya dalam customer service.
4. Workday
Sebagai platform pengurusan sumber manusia, Workday sendiri tidak terkecuali. Sekitar 1,750 jawatan dipotong apabila syarikat memilih untuk mengalihkan fokus pelaburan kepada pembangunan teknologi AI.
Apa Maksud Trend Ini kepada Pekerja?
- Reskilling & upskilling jadi keperluan, bukan pilihan
- Bukan semua kerja hilang, tetapi banyak kerja berubah
- Kemahiran seperti AI literacy, data analysis, problem solving dan kreativiti manusia semakin bernilai
Pekerja yang mampu bekerja bersama AI, bukan melawannya, akan mempunyai kelebihan besar dalam pasaran kerja.
Kesimpulan
PHK besar-besaran pada tahun 2025 membuktikan bahawa AI kini memberi kesan langsung terhadap struktur pekerjaan global. Walaupun trend ini menimbulkan kebimbangan, ia juga membuka peluang baharu untuk mereka yang bersedia menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi.
👉 AI bukan sekadar menghapuskan pekerjaan, ia sedang mentakrifkan semula masa depan kerjaya.
